New graduate

新卒採用

あなたのアイデアで世界を明るくしてみませんか?

エネテクは積極的に若手にも仕事を任せる社風です。
失敗を恐れないチャレンジ精神と積極性があれば
学部・学科・経験を問わず活躍できるチャンスがあります。
一人ひとりに合ったレベルの各種研修など、成長のための社内制度も充実。
あなたの可能性、エネテクで伸ばしてみませんか?

2020卒 新卒採用

2020年新卒採用を行っています。
詳細およびエントリーはマイナビ2020をご覧ください。

マイナビ

エネテクはあなたのONOFFも応援します!

ON 仕事は楽しく、スキルUP!

働きやすいオフィス環境

社員の皆さんが働きやすいようオフィスの環境を整えています。
業務や設備の改善に関する社員の意見を吸い上げ、スピーディに反映していく社風です。あなたのアイデアで会社が変わっていくのです。

業務効率化ツールの積極導入

業務の効率化のため、新たなツールを積極的に導入しています。1 つはウェアラブルカメラ。現場の様子を記録したり、遠隔地と映像と音声で通信しながら業務を行えます。また現場スタッフにはアップルウォッチを支給。業務を中断することなく、必要な情報のやり取りができるので、効率とともに安全性も向上しています。
またスケジュール管理や社内のコミュニケーション、申請などを行うグループウェアや、名刺管理や営業支援のシステムなども導入しています。

あなたのやる気を応援します!

充実の研修制度

入社後の新人教育やOJT から始まり、職種や役職に合わせた各種研修制度も充実しています。
新入社員導入研修
新入社員フォロー研修
職種別(部門別)研修
リーダースクール研修
管理職研修

 

自己啓発支援制度

業務に必要な資格取得を奨励。支援とともに手当や合格時の報奨金など、皆さんのモチベーションをアップする環境を整えています。

国家資格合格者 報奨金(一例)
第三種電気主任技術者:100 万円
第一種電気工事士:50 万円
1 級電気工事施工管理技士:100 万円
2 級電気工事施工管理技士:30 万円

OFF 休日、あなたはどう過ごす?

OFF が充実してこそ、仕事に集中できる。エネテクでは積極的にワークライフバランスに取り組んでいます。休日を取得しやすい環境づくりや支援制度、また健康を維持するためのサポートも行っています。また、社員の皆様が安心して仕事ができるよう、子育てを応援する制度も実施しています。

年間休日もたっぷり!福利厚生も充実

年間休日もたっぷりあり、それに有給休暇10日、さらに特別休暇をプラス!合計すると3日に1日以上がお休みです!
特別休暇というのは、ご自身と配偶者の誕生日、結婚記念日の3 日間(独身者は1 日)。誕生日がお休みって嬉しくありませんか?また有給休暇は原則100%消化です。

充実したOFF を応援する各種施策

会員リゾートホテルとの提携
部活動制度
ゴルフ部、ツーリング部、フットサル部が活動中
社員旅行は海外へ
2018 年はシンガポール、2019 年はハワイへ

子育てを応援する手当や施策も充実!

就活をされている皆さんにはまだ先のことかもしれませんが、エネテクでは子育てを応援する各種制度を実施しています。

子どもの入学お祝い金
子ども手当の充実
産休・育休制度
健康診断補助制度
健康診断のオプションを会社が9 割負担
クリスマスケーキ/恵方巻
家族の人数分をプレゼント

 

募集要項詳細およびエントリーはマイナビ2020からどうぞ。

マイナビ

問い合わせボタン