New graduate
新卒採用
あなたのアイデアで世界を明るくしてみませんか？
エネテクは積極的に若手にも仕事を任せる社風です。
失敗を恐れないチャレンジ精神と積極性があれば
学部・学科・経験を問わず活躍できるチャンスがあります。
一人ひとりに合ったレベルの各種研修など、成長のための社内制度も充実。
あなたの可能性、エネテクで伸ばしてみませんか？
働きやすいオフィス環境
社員の皆さんが働きやすいようオフィスの環境を整えています。
業務や設備の改善に関する社員の意見を吸い上げ、スピーディに反映していく社風です。あなたのアイデアで会社が変わっていくのです。
業務効率化ツールの積極導入
業務の効率化のため、新たなツールを積極的に導入しています。1 つはウェアラブルカメラ。現場の様子を記録したり、遠隔地と映像と音声で通信しながら業務を行えます。また現場スタッフにはアップルウォッチを支給。業務を中断することなく、必要な情報のやり取りができるので、効率とともに安全性も向上しています。
またスケジュール管理や社内のコミュニケーション、申請などを行うグループウェアや、名刺管理や営業支援のシステムなども導入しています。
あなたのやる気を応援します！
充実の研修制度
入社後の新人教育やOJT から始まり、職種や役職に合わせた各種研修制度も充実しています。
●新入社員導入研修
●新入社員フォロー研修
●職種別（部門別）研修
●リーダースクール研修
●管理職研修
自己啓発支援制度
業務に必要な資格取得を奨励。支援とともに手当や合格時の報奨金など、皆さんのモチベーションをアップする環境を整えています。
国家資格合格者 報奨金（一例）
●第三種電気主任技術者：100 万円
●第一種電気工事士：50 万円
●1 級電気工事施工管理技士：100 万円
●2 級電気工事施工管理技士：30 万円
年間休日もたっぷり！福利厚生も充実
年間休日もたっぷりあり、それに有給休暇10日、さらに特別休暇をプラス！合計すると3日に1日以上がお休みです！
特別休暇というのは、ご自身と配偶者の誕生日、結婚記念日の3 日間（独身者は1 日）。誕生日がお休みって嬉しくありませんか？また有給休暇は原則100％消化です。
充実したOFF を応援する各種施策
●会員リゾートホテルとの提携
●部活動制度
ゴルフ部、ツーリング部、フットサル部が活動中
●社員旅行は海外へ
2018 年はシンガポール、2019 年はハワイへ
子育てを応援する手当や施策も充実！
就活をされている皆さんにはまだ先のことかもしれませんが、エネテクでは子育てを応援する各種制度を実施しています。
●子どもの入学お祝い金
●子ども手当の充実
●産休・育休制度
●健康診断補助制度
健康診断のオプションを会社が9 割負担
●クリスマスケーキ／恵方巻
家族の人数分をプレゼント
